2月20日，延安分公司召開2022年度黨員領導干部民主生活會。集團公司副總經(jīng)理惠哲到會指導。

會前，延安分公司按照相關要求，周密部署，認真準備，精心制定方案，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，廣泛征求意見，認真撰寫對照材料等，深入檢視查擺問題，扎實做好各項準備工作，為開好民主生活會打下了堅實基礎。

會上，延安分公司黨支部書記通報黨史學習教育專題民主生活會整改落實情況和本次民主生活會會前征求意見情況，并代表領導班子作對照檢查。隨后，班子成員逐一作檢視剖析，開展批評與自我批評。

惠哲對本次民主生活會取得的效果給予肯定，認為延安分公司會前準備充分，找問題不遮掩、不回避，提意見中肯、直截了當，交流了思想、檢視了問題、明確了方向，共同接受了一次十分深刻的黨性鍛煉和思想洗禮。

惠哲要求，一要在深入領會，推動問題整改上下功夫。做到問題不回避、短板不遮掩、責任不推脫，及時回應、切實解決。二要在改進作風，提升工作質(zhì)量上下功夫。班子成員要堅定信心、革新觀念、順應形勢，在轉(zhuǎn)型中做到先人一步，在機遇面前搶先一步。三要在學以致用，提高領導能力上下功夫?！傲⑸戆傩校詫W為基”，班子成員要帶頭擔負起使命任務，只爭朝夕干事業(yè)，奮力完成各項目標任務，持續(xù)推動延安分公司高質(zhì)量發(fā)展。（劉芝邑）

2月20日，智信公司召開2022年度黨員領導干部民主生活會。集團公司副總經(jīng)理李釗到會指導。

會上，智信公司黨支部書記代表領導班子作對照檢查，通報了黨史學習教育專題民主生活會整改落實情況。班子成員圍繞“六個帶頭”進行了檢視剖析，深入開展批評與自我批評，敢于正視問題，主動曬問題，本著實事求是的原則，充分溝通和交換意見，各抒己見，相互提出了許多中肯的意見和建議，進一步統(tǒng)一了思想認識，明確了努力方向，達到了改進作風、促進工作的目的。

李釗對本次民主生活會召開情況給予肯定。他指出，此次民主生活會準備扎實，剖析到位，領導班子成員都敢于刀刃向內(nèi)、直面問題、彼此坦誠相見，思想得到了碰撞，整改措施方向明確，是一次質(zhì)量較高的民主生活會。智信公司領導班子近年來，帶領全體干部職工抓住機遇，爬坡過坎，迎來業(yè)績的穩(wěn)步增長。各班子成員要珍惜來之不易的收獲，鍥而不舍地破解難點和困境，分析形勢，精準定位，籌劃長遠目標，為公司后續(xù)高速發(fā)展奠定堅實基礎。

李釗要求，一是聚焦高質(zhì)量發(fā)展中心任務，落實“三個年”部署要求。深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記來陜考察重要講話重要指示，緊盯“三個年”活動高質(zhì)量項目、管理效能提升、干部作風建設核心要求，以班子務虛會為重要抓手，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識、優(yōu)化戰(zhàn)略、明確導向，堅定務實干事業(yè)，篤行務實抓效能。二是深入謀劃發(fā)展布局，精細推進項目落地。要全方位思考高質(zhì)量發(fā)展條件，制定長期戰(zhàn)略目標，聚焦穩(wěn)定項目源，強化產(chǎn)品自研能力，將“遭遇戰(zhàn)”轉(zhuǎn)化為“陣地戰(zhàn)”，穩(wěn)扎穩(wěn)打，遍地開花。三是狠抓作風強擔當，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。堅決落實清單化管理制度，細化分工抓好落實，量化考核指導實踐，以時不我待的緊迫感，搶抓機遇促發(fā)展，統(tǒng)一思想，凝聚力量，帶好隊伍，調(diào)動全體職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為公司高質(zhì)量發(fā)展匯聚強大合力。

集團公司安全環(huán)保部相關同志列席。（王茜）